Протокол проверки знаний по охране труда

Форма протокола проверки знаний по охране труда

Протокол проверки знаний по охране труда

В марте 2017 года вышел обновленный формат протокола проверки знаний по охране труда. Он претерпел многочисленные изменения, которые соответствуют стандартам обозначенными приказом Росстандартом .

С ним должен ознакомиться каждый руководитель и должностное лицо (председатель комиссии). В состав в каждой из комиссий входят рабочие, прошедшие дополнительные курсы, получившие соответствующее образование.

Проставление одобрено Министерством труда.

Протоколы заседаний комиссий по проверкам знаний по охране труда

Протокол прохождения обучения и проверки знаний по охране труда имеет официально принятую форму, схожую с той, которая была утверждена в 2003 (январь).

Правила, обозначенные в документе, касаются всех учреждений и предприятий России без исключения, любой формы собственности.

Бланки или образцы всех заседаний комиссий на производстве можно взять у представителя власти, отвечающего за предприятия и организации всего района (области) либо скачать.

Как оформлять протоколы проверок знаний по охране труда

Протоколы проверок, которые относятся и конкретизируют знания, навыки, умения по охране и безопасности необходимо заполнять после каждого мероприятия, которые относятся к проверкам каждого работника и всего коллектива. Учеба и все тесты могут быть проведены по нескольким формам. Каждая форма отвечает нормам ГОСТа (приняты в 2003, март).

И уже вступили в свою силу, являются действующими:

  • Стажировка;
  • Тестирование знаний;
  • Инструктажи.

Уже с первых минут поступления и оформления на должность, когда заявление было принято, руководители и специалисты, которые осуществляют тестирование знаний, обязаны в любом случае провести первый инструктаж или первичный, под личную роспись новоприбывших работников. Оформлять следует сразу и документ о том, что был произведен первый из инструктажей — первичный.

После первого месяца роботы работнику необходимо сдать нормативы и тесты, относящиеся теории и практическим навыкам. До этого момента работника необходимо обучить. Данное положение описано более подробно в Постановлении.

Проводить обучение для сдачи всех нормативов следует в течение месяца после оформления на должность работника, затем создается комиссия, которая обязана подтвердить знания новоприбывшего, касающиеся правил охраны труда.

Результативность и ход заседаний подробно описывается в документах во время заседаний.

Любая из комиссий, которая создана для тестирования, состоит из людей, специально подготовленных и прошедших неоднократно обучение, которые становятся членами комиссии (три человека), главенствует председатель. Любой работающий в организациях, на предприятиях, участвующий в заседаниях, заполнении документов проверок, должен иметь соответствующую квалификацию.

Форма заполнения одинаковая для всех организаций и предприятий РФ. Если работник прошел благополучно все обучение и тестирование, то он получает соответствующее удостоверение. При условии, что проверка прошла неудачно, бумага заполняется, но не выдается удостоверение. Назначается новое заседание не ранее, чем через 30 дней.

На этом заседании разрешено участвовать тем же членам, которые уже входили в комиссию.

Составляются в любом случае новые бумаги всех заседаний, которые подтверждают проведение проверки умений и навыков, необходимых для охраны труда. Если интересует вопрос оформления и детального рассмотрения, то образец протокола и заполнения по проверке и их формы можно просмотреть в Интернете Также есть возможность скачивать.

Формы протоколов проверок знаний по охране труда

Формы, образцы протоколов являются неизменными для всех случаев, предусмотренных в Постановлении. Указаны все необходимые требования, которые следует выполнять обязательно. Одним из таких требований является периодичность тестирования.

Так руководитель, все работники предприятий или организаций, обязаны пройти контроль или тестирование, которые касаются не только сноровки, но и умений по контролю труда. Все отражается в соответствующем документе, т.е. протоколах по тестированию осведомленности и умений по охране труда.

Все работающие на предприятиях, в организациях или учреждениях могут быть вызваны для прохождения внеочередного тестирования .

Это необходимо в следующих случаях:

  • Авария;
  • Несчастный случай на производстве;
  • Длительный перерыв в работе;
  • Изменения (один и больше пунктов) в законодательной базе, которая затрагивает охрану труда;
  • Оформление на новый вид деятельности, а также на новую должность.

Проведение всех заседаний следует проводить в соответствии с законом.

Протоколы проверок знаний по охране труда – образец заполнения

Образец заполнения является официальным. Соответствует требованиям. Порядок его заполнения не сложен. Просто указывайте все необходимое, которое есть в приложении.

Помните, что инструкция по технике безопасности является дополнением к протоколу, и должна быть приложена в обязательном порядке. Заполнение протокола осуществляет специалист, которого назначили секретарем комиссии, но подписывают все участники процесса.

В документе указывается полное наименование предприятия, на котором проводят заполнение.

Скачать образец заполнения

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://legionfg.ru/forma-protokola-proverki-znanij-po-oxrane-truda/

Правила оформления протокола проверки знаний требований охраны труда + типовой образец заполнения

> Охрана труда > Проверка > Правила оформления протокола проверки знаний требований охраны труда + типовой образец заполнения

Проведение проверочных мероприятий на знание норм охраны труда в организации требует организации в несколько этапов.

Одним из важнейших документов, который закрепляет результаты проведенной проверки, выступает протокол, составленный на основании решения комиссии или специалиста по ОТ.

На основании протокола выносится решение о знаниях сотрудника в области охраны труда и ставится отметка в журнале регистрации.

Документ является актом строгой отчетности, хранится у специалиста по охране труда и в случае проведения проверки прикладывается к журналу учета.

В силу учета мнения работников и охраны его прав в данной области при проведении проверки в составе комиссии организации (с привлечением сотрудников государственной инспекции по труду или без таковой) обязательно наличие мотивировочного обоснования вынесения решения о прохождении проверки, каким и выступает протокол.

Источник: https://trudpravorf.com/forma-protokola-proverki-znaniy-po-ohrane-truda/

Протокол проверки знаний по охране труда: для чего нужен и его бланк

Протокол проверки знаний по охране труда

Найм Труда > Охрана труда > Протокол проверки знаний по охране труда: что это такое и его бланк

Протокол проверки знаний по охране труда – важный регламентирующий документ в системе прав и обязанностей работодателя и работника. Оформлять бланк следует правильно и своевременно.

Начиная на предприятии трудовую деятельность, важно обратить внимание на отношение работодателя к безопасности. Насколько детализировано проходит вводный инструктаж, как часто проводится аттестация.

С какой периодичностью организован и каким документом регламентируется проверка знаний по охране труда. Бланку протокола, подтверждающему любой процесс, также стоит уделить внимание – трудовое законодательство рекомендует его правильное оформление.

Что такое протокол проверки знаний?

Заводы, фабрики и комбинаты химической, военной, горнодобывающей отраслей промышленности отличаются по количеству проводимых в год мероприятий, контролирующих знания и опыт рабочих в сфере охраны труда, от производств более безопасного назначения.

Но в любом случае наличие внутренней комиссии, утвержденной дирекцией предприятия, уполномоченной оценивать компетентность персонала или привлечение лицензированной сторонней организации обязательно. Именно подписи утвержденных приказом директора или вышестоящего органа членов этой комиссии должны стоять на бланке протокола.

Проверка проводится в соответствии с:

  • утвержденной для отрасли периодичностью обязательного контроля;
  • перечнем определенных случаев возможных внеплановых проверок;
  • положениями внутреннего распорядка предприятия.

Количество мероприятий по безопасности прописано в уставной документации каждой организации. Любая проверка завершается оформлением протокола или отчета, где указаны инициирующие процесс нормативные документы, данные каждого экзаменуемого штатного специалиста.

И обязательно делается заметка о результатах проверки: пройдена или нет. Ставится соответствующая этому дню дата.

Специальная структура заполнения протокола требуется не во всех случаях.

Исключение составляет документация, предоставляемая при внешней проверке Министерства труда – здесь все должно быть по форме на соответствующем бланке.

При каких обстоятельствах может потребоваться протокол

Протокол необходим на каждом производстве.

Чаще всего о прохождении проверки вспоминают при несчастном случае на производстве. Для работодателя первое, что он должен представить комиссии – всю имеющуюся документацию по безопасности с протоколами проверки знаний по охране труда, бланки с результатами каждого конкретного работника.

При вине сотрудника, прошедшего инспектирование, но допустившего грубое нарушение правил, что и привело к трагедии, подтверждающая документация поможет руководству предприятия понести минимальное наказание.

Для работника протокол или его отсутствие важен в случае необходимости предоставления доказательств своей непричастности к происшествию и выплат компенсаций по увечью или получению даже незначительной травмы.

Пакет документов с бланками, отражающими знания работников по охране труда также необходим при плановых проверках служб электробезопасности, противопожарной охраны, осуществляющих контроль соблюдения правил экологического или техногенного характера.

Здесь уже вся ответственность по наличию и оформлению бланков проверок ложится на работодателя.

Особенности заполнения бланка протокола

Заполнение бланка по особым правилам.

Документ состоит из трех основных частей. Первая знакомит с общими сведениями о мероприятии, основаниями проведения проверки. Здесь же указаны данные председателя и членов комиссии.

Вторая часть содержит информацию о проверяемых: фамилия/имя/отчество, занимаемая должность, цех или подразделение, причина проверки, результат, который заверяется указанным работником. Третья часть – подписи всех членов комиссии, а также представителей вышестоящих проверяющих органов, присутствовавших при тестировании.

Все три раздела обязательны для заполнения и по большей части являются неизменными. Существует разработанный Министерством труда общий на всех бланк протокола проверки знаний по охране труда.

Брать его за основу или адаптировать под особенности своей организации решает руководство предприятия. Важно в документе отразить все соответствующие данные.

Обязательные обстоятельства для проверки и заполнения протокола:

  1. Вводный инструктаж в процессе трудоустройства;
  2. При внутреннем перемещении на иную должность с более жесткими обязанностями;
  3. После каждого планового или внепланового обучения в сфере безопасности;
  4. При обнаружении длительного перерыва в работе;
  5. В отношении посетителей, не осуществляющих основную производственную деятельность в организации, и выполняющих иные функции на предприятии, или командированных.

Скачать образец протокола проверки знаний по охране труда [17.23 KB]

Порядок и виды проверок

После инструктажа ставится пометка в журнал.

При трудоустройстве каждый работник обязан пройти первичный инструктаж. Своего рода — это процесс знакомства с опасными или вредными факторами, если на производстве подобные присутствуют, требованиями безопасности, локальной нормативной, технической и эксплуатационной документацией.

Особое место отводится обучению нового сотрудника навыкам применения безопасных методов выполнения работ. Демонстрируются не только основы профессии, но и передается персональный опыт членов коллектива.

Инструктаж проводит непосредственный руководитель нового сотрудника. Он же после обучения проверяет насколько полно и правильно подчиненный усвоил информацию.

По результату составляется протокол. Также соответствующая пометка ставится в журнале проведения инструктажей.

Следующая, повторная проверка, осуществляется через шесть месяцев после трудоустройства, но с условием, что на предприятии или в отрасли не были утверждены иные нормы касательно охраны труда. Иначе проводится внеплановое обучение или инструктаж. Их результаты также закрепляется протоколом.

Внеплановая проверка также необходима при внедрении новой технологии на производстве, существенно отличающейся от предыдущей: в процессе модернизации устаревшего оборудования на более современное. То же самое касается инструментов и используемых работником приспособлений в его производственной деятельности.

Проверку проводят и в отношении отдельно взятого работника при выявленном нарушении им требований охраны труда. Или же если у него возник большой перерыв в деятельности.

При этом, если он работает с опасными или вредоносными веществами, то допустимый перерыв составляет 30 дней, для других видов деятельности – более двух месяцев. Еще один вид инструктажа – целевой – проводится при привлечении работника для разовых операций.

Из этого видео вы узнаете о проверке знаний по охране труда.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/protokol-proverki-znanij-po-ohrane-truda-blank.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.